Carta contra a corrupção
Na Star Evaluator Limited, estamos firmemente empenhados em conduzir os nossos negócios de forma ética, transparente e íntegra. A corrupção mina a confiança, compromete os mercados justos e impede o desenvolvimento sustentável. Como empresa responsável, comprometemo-nos a combater todas as formas de corrupção, incluindo subornos, presentes inadequados, pagamentos de facilitação ou conflitos de interesses. Esta carta define os nossos princípios e o nosso compromisso contra a corrupção, bem como as expectativas e obrigações dos nossos funcionários, parceiros e partes interessadas.Objetivos da cartaEsta carta tem como objetivo:▪️ Promover uma cultura de integridade e transparência na Star Evaluator Limited.▪️ Definir claramente os comportamentos esperados e as proibições em matéria de corrupção.▪️ Fornecer orientações para identificar e evitar situações de corrupção.▪️ Incentivar a denúncia de comportamentos antiéticos e proteger os denunciantes.
Compromisso da direçãoA direção da Star Evaluator Limited compromete-se a:▪️ Dar o exemplo, adotando comportamentos irrepreensíveis e respeitando os mais elevados padrões éticos.▪️ Implementar políticas e procedimentos eficazes para prevenir e detectar a corrupção.▪️ Garantir formação regular para todos os funcionários sobre questões de corrupção e ética.▪️ Promover uma cultura de transparência e abertura, onde os funcionários se sintam à vontade para relatar comportamentos suspeitos sem medo de represálias.
Princípios de combate à escravidão moderna1. Proibição de subornos e pagamentos de facilitaçãoÉ estritamente proibido a todos os funcionários e parceiros da Star Evaluator Limited oferecer, aceitar ou solicitar subornos ou pagamentos de facilitação. Isto inclui qualquer pagamento ou benefício oferecido para influenciar uma decisão ou obter uma vantagem indevida.
2. Presentes e hospitalidadeOs presentes e convites devem ser tratados com prudência. Nunca devem ser utilizados para influenciar uma decisão ou em troca de uma vantagem. Os presentes e convites oferecidos ou recebidos devem ser modestos, apropriados e em conformidade com as políticas da empresa.
3. Conflitos de interesseTodos os funcionários devem evitar situações em que os seus interesses pessoais possam entrar em conflito com os da Star Evaluator Limited. Os potenciais conflitos de interesses devem ser declarados e geridos de forma transparente.
4. Transparência financeiraTodas as transações financeiras devem ser registadas de forma precisa e transparente. Os livros e registos da empresa devem refletir fielmente todas as operações financeiras, sem omissões ou falsificações.
5. Formação e sensibilizaçãoA Star Evaluator Limited compromete-se a fornecer formação regular a todos os seus funcionários para os sensibilizar para os riscos de corrupção e os comportamentos éticos esperados. Esta formação cobrirá os princípios desta carta, os procedimentos de denúncia de comportamentos suspeitos e as consequências das violações das nossas políticas anti-corrupção.
Denúncia e proteção dos denunciantesIncentivamos vivamente os nossos funcionários e parceiros a denunciar qualquer suspeita de corrupção ou comportamento antiético. A Star Evaluator Limited garante a confidencialidade das denúncias e assegura proteção contra represálias para os denunciantes de boa-fé. As denúncias podem ser feitas de forma anónima através do nosso sistema de denúncia seguro.
Sanções em caso de violaçãoQualquer violação desta carta será levada muito a sério e será alvo de uma investigação aprofundada. Os funcionários ou parceiros considerados culpados de comportamentos contrários à nossa política anti-corrupção estão sujeitos a medidas disciplinares, que podem incluir despedimento para os funcionários e rescisão de contratos para os parceiros comerciais. Se necessário, poderão também ser instaurados processos judiciais.
Compromisso dos parceiros e fornecedoresEsperamos que os nossos parceiros comerciais respeitem os mesmos padrões éticos e de combate à corrupção definidos nesta carta. Os parceiros devem assegurar que os seus funcionários e subcontratados estejam informados das nossas expectativas e se comportem de forma ética. Qualquer incumprimento por parte dos nossos parceiros comerciais pode levar à rescisão da nossa relação contratual.
Avaliação e melhoria contínuaA Star Evaluator Limited compromete-se a avaliar regularmente a eficácia das suas políticas e procedimentos de combate à corrupção. Estamos determinados a melhorar continuamente as nossas práticas e a adotar as melhores práticas internacionais em matéria de conformidade e ética.
ConclusãoO combate à corrupção é uma responsabilidade coletiva e um compromisso fundamental da Star Evaluator Limited. Ao aderir a esta carta, afirmamos a nossa vontade de manter os mais elevados padrões de integridade e transparência em todas as nossas atividades. Contamos com o apoio e a cooperação de todos os nossos funcionários, parceiros e partes interessadas para criar um ambiente empresarial ético e justo.Para qualquer questão ou para relatar uma preocupação relacionada com a escravidão moderna, contacte o nosso serviço de conformidade através do seguinte endereço: compliance@starevaluator.com.