Handvest tegen corruptie
Bij Star Evaluator Limited zijn we vastbesloten om onze activiteiten op een ethische, transparante en integere manier uit te voeren. Corruptie ondermijnt het vertrouwen, schaadt eerlijke markten en belemmert duurzame ontwikkeling. Als verantwoordelijke onderneming zetten we ons in om alle vormen van corruptie te bestrijden, waaronder omkoping, ongepaste geschenken, smeergelden of belangenconflicten. Dit handvest definieert onze principes en onze inzet tegen corruptie, evenals de verwachtingen en verplichtingen van onze werknemers, partners en belanghebbenden.Doelstellingen van het handvestDit handvest heeft als doel om:▪️ Een cultuur van integriteit en transparantie te bevorderen binnen Star Evaluator Limited.▪️ Duidelijk de verwachte gedragingen en verboden met betrekking tot corruptie te definiëren.▪️ Richtlijnen te geven om situaties van corruptie te identificeren en te vermijden.▪️ Het melden van onethisch gedrag aan te moedigen en klokkenluiders te beschermen.
Betrokkenheid van het managementHet management van Star Evaluator Limited zet zich in om:▪️ Het goede voorbeeld te geven door onberispelijk gedrag aan te nemen en de hoogste ethische normen na te leven.▪️ Effectieve beleidsmaatregelen en procedures in te voeren om corruptie te voorkomen en op te sporen.▪️ Regelmatige training te bieden aan alle werknemers over kwesties van corruptie en ethiek.▪️ Een cultuur van transparantie en openheid aan te moedigen, waarin werknemers zich op hun gemak voelen om verdachte gedragingen te melden zonder angst voor represailles.
Principes van de strijd tegen moderne slavernij1. Verbod op omkoping en smeergeldHet is strikt verboden voor alle werknemers en partners van Star Evaluator Limited om omkoping of smeergeld aan te bieden, te accepteren of te vragen. Dit omvat elke betaling of voordeel dat wordt aangeboden om een beslissing te beïnvloeden of een ongepaste voordeel te verkrijgen.
2. Geschenken en gastvrijheidGeschenken en uitnodigingen moeten met voorzichtigheid worden behandeld. Ze mogen nooit worden gebruikt om een beslissing te beïnvloeden of in ruil voor een voordeel. Geschenken en uitnodigingen die worden aangeboden of ontvangen, moeten bescheiden, passend en in overeenstemming met het bedrijfsbeleid zijn.
3. BelangenconflictenAlle werknemers moeten situaties vermijden waarin hun persoonlijke belangen in conflict kunnen komen met die van Star Evaluator Limited. Potentiële belangenconflicten moeten transparant worden verklaard en beheerd.
4. Financiële transparantieAlle financiële transacties moeten nauwkeurig en transparant worden geregistreerd. De boeken en administratie van het bedrijf moeten alle financiële transacties getrouw weergeven, zonder weglatingen of vervalsingen.
5. Opleiding en bewustwordingStar Evaluator Limited zet zich in om regelmatige training te bieden aan al zijn werknemers om hen bewust te maken van de risico's van corruptie en het verwachte ethische gedrag. Deze training zal de principes van dit handvest, de procedures voor het melden van verdachte gedragingen en de gevolgen van overtredingen van ons anti-corruptiebeleid behandelen.
Melden en bescherming van klokkenluidersWe moedigen onze werknemers en partners sterk aan om elke verdenking van corruptie of onethisch gedrag te melden. Star Evaluator Limited garandeert de vertrouwelijkheid van meldingen en zorgt voor bescherming tegen represailles voor klokkenluiders te goeder trouw. Meldingen kunnen anoniem worden gedaan via ons beveiligde meldsysteem.
Sancties bij overtredingElke overtreding van dit handvest wordt zeer serieus genomen en zal grondig worden onderzocht. Werknemers of partners die schuldig worden bevonden aan gedrag dat in strijd is met ons anti-corruptiebeleid, zullen worden onderworpen aan disciplinaire maatregelen, waaronder ontslag voor werknemers en beëindiging van contracten voor zakenpartners. Indien nodig kunnen er juridische stappen worden ondernomen.
Betrokkenheid van partners en leveranciersWe verwachten dat onze zakenpartners dezelfde ethische normen en anti-corruptie standaarden respecteren zoals gedefinieerd in dit handvest. Partners moeten ervoor zorgen dat hun werknemers en onderaannemers op de hoogte zijn van onze verwachtingen en zich ethisch gedragen. Elke tekortkoming van onze zakenpartners kan leiden tot beëindiging van onze contractuele relatie.
Evaluatie en voortdurende verbeteringStar Evaluator Limited zet zich in om regelmatig de doeltreffendheid van haar anti-corruptiebeleid en procedures te evalueren. We zijn vastbesloten om onze praktijken voortdurend te verbeteren en de beste internationale praktijken op het gebied van compliance en ethiek over te nemen.
ConclusieDe strijd tegen corruptie is een collectieve verantwoordelijkheid en een fundamentele verbintenis van Star Evaluator Limited. Door zich aan dit handvest te houden, bevestigen we onze wil om de hoogste normen van integriteit en transparantie in al onze activiteiten te handhaven. We rekenen op de steun en samenwerking van al onze werknemers, partners en belanghebbenden om een ethische en eerlijke bedrijfsomgeving te creëren.Voor vragen of om een zorg met betrekking tot moderne slavernij te melden, kunt u contact opnemen met onze nalevingsdienst op het volgende adres: compliance@starevaluator.com.