Carta contro la corruzione
Star Evaluator Limited è fermamente impegnata a condurre le proprie attività in modo etico, trasparente e integro. La corruzione mina la fiducia, compromette i mercati equi e ostacola lo sviluppo sostenibile. Come azienda responsabile, ci impegniamo a combattere tutte le forme di corruzione, inclusi tangenti, regali inappropriati, pagamenti di facilitazione o conflitti di interesse. Questa carta definisce i nostri principi e il nostro impegno contro la corruzione, nonché le aspettative e gli obblighi dei nostri dipendenti, partner e stakeholder.Obiettivi della cartaQuesta carta si propone di:▪️ Promuovere una cultura dell'integrità e della trasparenza all'interno di Star Evaluator Limited.▪️ Definire chiaramente i comportamenti attesi e i divieti in materia di corruzione.▪️ Fornire linee guida per identificare e evitare situazioni di corruzione.▪️ Incoraggiare la segnalazione di comportamenti non etici e proteggere i whistleblower.
Impegno della direzioneLa direzione di Star Evaluator Limited si impegna a:▪️ Dare l'esempio adottando comportamenti impeccabili e rispettando i più alti standard etici.▪️ Implementare politiche e procedure efficaci per prevenire e rilevare la corruzione.▪️ Garantire una formazione regolare per tutti i dipendenti su questioni di corruzione ed etica.▪️ Promuovere una cultura della trasparenza e dell'apertura, in cui i dipendenti si sentano a proprio agio nel segnalare comportamenti sospetti senza timore di ritorsioni.
Principi di lotta contro la schiavitù moderna1. Divieto di tangenti e pagamenti di facilitazioneÈ severamente vietato a tutti i dipendenti e partner di Star Evaluator Limited offrire, accettare o richiedere tangenti o pagamenti di facilitazione. Ciò include qualsiasi pagamento o beneficio offerto per influenzare una decisione o ottenere un vantaggio indebito.
2. Regali e ospitalitàI regali e le inviti devono essere trattati con cautela. Non devono mai essere utilizzati per influenzare una decisione o in cambio di un vantaggio. I regali e le inviti offerti o ricevuti devono essere modesti, appropriati e conformi alle politiche aziendali.
3. Conflitti di interesseTutti i dipendenti devono evitare situazioni in cui i loro interessi personali possano entrare in conflitto con quelli di Star Evaluator Limited. I potenziali conflitti di interesse devono essere dichiarati e gestiti in modo trasparente.
4. Trasparenza finanziariaTutte le transazioni finanziarie devono essere registrate in modo accurato e trasparente. I libri e i registri dell'azienda devono riflettere fedelmente tutte le operazioni finanziarie, senza omissioni o falsificazioni.
5. Formazione e sensibilizzazioneStar Evaluator Limited si impegna a fornire una formazione regolare a tutti i suoi dipendenti per sensibilizzarli ai rischi di corruzione e ai comportamenti etici attesi. Questa formazione coprirà i principi di questa carta, le procedure di segnalazione dei comportamenti sospetti e le conseguenze delle violazioni delle nostre politiche anti-corruzione.
Segnalazione e protezione dei whistleblowerIncoraggiamo vivamente i nostri dipendenti e partner a segnalare qualsiasi sospetto di corruzione o comportamento non etico. Star Evaluator Limited garantisce la riservatezza delle segnalazioni e assicura protezione contro le ritorsioni per i whistleblower in buona fede. Le segnalazioni possono essere fatte in modo anonimo tramite il nostro sistema di segnalazione sicuro.
Sanzioni in caso di violazioneQualsiasi violazione di questa carta sarà presa molto seriamente e sarà oggetto di un'indagine approfondita. I dipendenti o partner riconosciuti colpevoli di comportamenti contrari alla nostra politica anti-corruzione saranno soggetti a sanzioni disciplinari, che possono includere il licenziamento per i dipendenti e la risoluzione dei contratti per i partner commerciali. Se necessario, potranno essere avviati procedimenti legali.
Impegno dei partner e fornitoriCi aspettiamo che i nostri partner commerciali rispettino gli stessi standard etici e di lotta alla corruzione definiti in questa carta. I partner devono garantire che i loro dipendenti e subappaltatori siano informati delle nostre aspettative e si comportino in modo etico. Qualsiasi mancanza da parte dei nostri partner commerciali può comportare la risoluzione del nostro rapporto contrattuale.
Valutazione e miglioramento continuoStar Evaluator Limited si impegna a valutare regolarmente l'efficacia delle sue politiche e procedure di lotta alla corruzione. Siamo determinati a migliorare continuamente le nostre pratiche e ad adottare le migliori pratiche internazionali in materia di conformità ed etica.
ConclusioneLa lotta alla corruzione è una responsabilità collettiva e un impegno fondamentale di Star Evaluator Limited. Aderendo a questa carta, affermiamo la nostra volontà di mantenere i più alti standard di integrità e trasparenza in tutte le nostre attività. Contiamo sul supporto e sulla cooperazione di tutti i nostri dipendenti, partner e stakeholder per creare un ambiente aziendale etico ed equo.Per qualsiasi domanda o per segnalare una preoccupazione relativa alla schiavitù moderna, contattare il nostro servizio di conformità al seguente indirizzo: compliance@starevaluator.com.