Charte contre la corruption
Chez Star Evaluator Limited, nous sommes fermement engagés à mener nos activités de manière éthique, transparente et intègre. Lacorruption sape la confiance, compromet les marchés équitables et entrave le développement durable. En tant qu'entreprise responsable, nous nous engageons à lutter contre toutes les formes de corruption, qu'il s'agisse de pots-de-vin, de cadeaux inappropriés, de paiements de facilitation ou de conflits d'intérêts. Cette charte définit nos principes et notre engagement contre la corruption, ainsi que les attentes et les obligations de nos employés, partenaires et parties prenantes.Objectifs de la charteLa présente charte a pour objectif de :▪️ Promouvoir une culture d'intégrité et de transparence au sein de Star Evaluator Limited.▪️ Définir clairement les comportements attendus et les interdictions en matière de corruption.▪️ Fournir des directives pour identifier et éviter les situations de corruption.▪️ Encourager la dénonciation de comportements contraires à l'éthique et protéger les lanceurs d'alerte.
Engagement de la directionLa direction de Star Evaluator Limited s'engage à :▪️ Montrer l'exemple en adoptant des comportements irréprochables et en respectant les normes éthiques les plus strictes.▪️ Mettre en place des politiques et des procédures efficaces pour prévenir et détecter la corruption.▪️ Assurer une formation régulière pour tous les employés sur les questions de corruption et d'éthique.▪️ Encourager une culture de transparence et d'ouverture, où les employés se sentent à l'aise de signaler les comportements douteux sans crainte de représailles.
Principes de lutte contre l'esclavage moderne1. Interdiction des pots-de-vin et des paiements de facilitationIl est strictement interdit pour tous les employés et partenaires de Star Evaluator Limited de proposer, offrir, accepter ou solliciter des pots-de-vin ou des paiements de facilitation. Cela inclut tout paiement ou avantage offert pour influencer une décision ou obtenir un avantage indu.
2. Cadeaux et hospitalitéLes cadeaux et les invitations doivent être traités avec prudence. Ils ne doivent jamais être utilisés pour influencer une décision ou en échange d'un avantage. Les cadeaux et invitations offerts ou reçus doivent être modestes, appropriés et en conformité avec les politiques de l'entreprise.
3. Conflits d'intérêtsTous les employés doivent éviter les situations où leurs intérêts personnels pourraient entrer en conflit avec ceux de Star Evaluator Limited. Les conflits d'intérêts potentiels doivent être déclarés et gérés de manière transparente.
4. Transparence financièreToutes les transactions financières doivent être enregistrées de manière précise et transparente. Les livres et registres de l'entreprise doivent refléter fidèlement toutes les opérations financières, sans omission ou falsification.
5. Formation et sensibilisationStar Evaluator Limited s'engage à fournir une formation régulière à tous ses employés pour les sensibiliser aux risques de corruption et aux comportements éthiques attendus. Cette formation couvrira les principes de cette charte, les procédures de signalement des comportements douteux et les conséquences des violations de nos politiques anti-corruption.
Signalement et protection des lanceurs d'alerteNous encourageons vivement nos employés et partenaires à signaler toute suspicion de corruption ou de comportement contraire à l'éthique. Star Evaluator Limited garantit la confidentialité des signalements et assure une protection contre les représailles pour les lanceurs d'alerte de bonne foi. Les signalements peuvent être faits anonymement via notre système de signalement sécurisé.
Sanctions en cas de violationToute violation de cette charte sera prise très au sérieux et fera l'objet d'une enquête approfondie. Les employés ou partenaires reconnus coupables de comportements contraires à notre politique anti-corruption s'exposent à des sanctions disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement pour les employés, et à la résiliation des contrats pour les partenaires commerciaux. Des poursuites judiciaires pourront également être engagées si nécessaire.
Engagement des partenaires et fournisseursNous attendons de nos partenaires commerciaux qu'ils respectent les mêmes normes éthiques et de lutte contre la corruption que celles définies dans cette charte. Les partenaires doivent s'assurer que leurs employés et sous-traitants sont informés de nos attentes et se comportent de manière éthique. Tout manquement de la part de nos partenaires commerciaux pourra entraîner la résiliation de notre relation contractuelle.
Évaluation et amélioration continueStar Evaluator Limited s'engage à évaluer régulièrement l'efficacité de ses politiques et procédures de lutte contre la corruption. Nous sommes déterminés à améliorer continuellement nos pratiques et à adopter les meilleures pratiques internationales en matière de onformité et d'éthique.
ConclusionLa lutte contre la corruption est une responsabilité collective et un engagement fondamental de Star Evaluator Limited. En adhérant à cette charte, nous affirmons notre volonté de maintenir les plus hauts standards d'intégrité et de transparence dans toutes nos activités. Nous comptons sur le soutien et la coopération de tous nos employés, partenaires et parties prenantes pour créer un environnement d'affaires éthique et équitable.Pour toute question ou pour signaler une préoccupation liée à l'esclavage moderne, veuillez contacter notre service de conformité à l'adresse suivante : compliance@starevaluator.com.