Carta contra la corrupción
En Star Evaluator Limited, estamos firmemente comprometidos a llevar a cabo nuestras actividades de manera ética, transparente e íntegra. La corrupción socava la confianza, compromete los mercados justos y obstaculiza el desarrollo sostenible. Como empresa responsable, nos comprometemos a luchar contra todas las formas de corrupción, incluidos sobornos, regalos inapropiados, pagos de facilitación o conflictos de intereses. Esta carta define nuestros principios y nuestro compromiso contra la corrupción, así como las expectativas y obligaciones de nuestros empleados, socios y partes interesadas.Objetivos de la cartaEsta carta tiene como objetivo:▪️ Promover una cultura de integridad y transparencia dentro de Star Evaluator Limited.▪️ Definir claramente los comportamientos esperados y las prohibiciones en materia de corrupción.▪️ Proporcionar directrices para identificar y evitar situaciones de corrupción.▪️ Fomentar la denuncia de comportamientos no éticos y proteger a los denunciantes.
Compromiso de la direcciónLa dirección de Star Evaluator Limited se compromete a:▪️ Dar ejemplo adoptando comportamientos irreprochables y respetando las normas éticas más estrictas.▪️ Implementar políticas y procedimientos eficaces para prevenir y detectar la corrupción.▪️ Garantizar una formación regular para todos los empleados sobre cuestiones de corrupción y ética.▪️ Fomentar una cultura de transparencia y apertura, donde los empleados se sientan cómodos reportando comportamientos sospechosos sin temor a represalias.
Principios de lucha contra la esclavitud moderna1. Prohibición de sobornos y pagos de facilitaciónEstá estrictamente prohibido para todos los empleados y socios de Star Evaluator Limited ofrecer, aceptar o solicitar sobornos o pagos de facilitación. Esto incluye cualquier pago o beneficio ofrecido para influir en una decisión o obtener una ventaja indebida.
2. Regalos y hospitalidadLos regalos e invitaciones deben ser tratados con precaución. Nunca deben utilizarse para influir en una decisión o a cambio de una ventaja. Los regalos e invitaciones ofrecidos o recibidos deben ser modestos, apropiados y en conformidad con las políticas de la empresa.
3. Conflictos de interesesTodos los empleados deben evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los de Star Evaluator Limited. Los posibles conflictos de intereses deben ser declarados y gestionados de manera transparente.
4. Transparencia financieraTodas las transacciones financieras deben registrarse de manera precisa y transparente. Los libros y registros de la empresa deben reflejar fielmente todas las operaciones financieras, sin omisiones ni falsificaciones.
5. Formación y sensibilizaciónStar Evaluator Limited se compromete a proporcionar una formación regular a todos sus empleados para sensibilizarlos sobre los riesgos de corrupción y los comportamientos éticos esperados. Esta formación cubrirá los principios de esta carta, los procedimientos para reportar comportamientos sospechosos y las consecuencias de las violaciones de nuestras políticas anticorrupción.
Denuncia y protección de denunciantesAlentamos encarecidamente a nuestros empleados y socios a denunciar cualquier sospecha de corrupción o comportamiento no ético. Star Evaluator Limited garantiza la confidencialidad de los informes y asegura protección contra represalias para los denunciantes de buena fe. Los informes pueden hacerse de forma anónima a través de nuestro sistema de denuncia seguro.
Sanciones en caso de violaciónCualquier violación de esta carta será tomada muy en serio y se investigará a fondo. Los empleados o socios encontrados culpables de comportamientos contrarios a nuestra política anticorrupción estarán sujetos a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido para los empleados y la rescisión de contratos para los socios comerciales. También pueden iniciarse acciones legales si es necesario.
Compromiso de socios y proveedoresEsperamos que nuestros socios comerciales respeten los mismos estándares éticos y de lucha contra la corrupción definidos en esta carta. Los socios deben asegurarse de que sus empleados y subcontratistas estén informados de nuestras expectativas y se comporten de manera ética. Cualquier incumplimiento por parte de nuestros socios comerciales puede resultar en la terminación de nuestra relación contractual.
Evaluación y mejora continuaStar Evaluator Limited se compromete a evaluar regularmente la eficacia de sus políticas y procedimientos de lucha contra la corrupción. Estamos decididos a mejorar continuamente nuestras prácticas y a adoptar las mejores prácticas internacionales en materia de cumplimiento y ética.
ConclusiónLa lucha contra la corrupción es una responsabilidad colectiva y un compromiso fundamental de Star Evaluator Limited. Al adherirse a esta carta, afirmamos nuestra voluntad de mantener los más altos estándares de integridad y transparencia en todas nuestras actividades. Contamos con el apoyo y la cooperación de todos nuestros empleados, socios y partes interesadas para crear un entorno empresarial ético y justo.Para cualquier pregunta o para reportar una preocupación relacionada con la esclavitud moderna, por favor contacte a nuestro servicio de cumplimiento en la siguiente dirección: compliance@starevaluator.com.