Charta gegen Korruption
Bei Star Evaluator Limited sind wir fest entschlossen, unsere Geschäfte ethisch, transparent und integer zu führen. Korruption untergräbt das Vertrauen, beeinträchtigt faire Märkte und behindert nachhaltige Entwicklung. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verpflichten wir uns, alle Formen der Korruption zu bekämpfen, sei es Bestechung, unangemessene Geschenke, Schmiergelder oder Interessenkonflikte. Diese Charta legt unsere Grundsätze und unser Engagement gegen Korruption sowie die Erwartungen und Pflichten unserer Mitarbeiter, Partner und Stakeholder fest.Ziele der ChartaDiese Charta zielt darauf ab:▪️ Eine Kultur der Integrität und Transparenz innerhalb von Star Evaluator Limited zu fördern.▪️ Erwartetes Verhalten und Verbote im Zusammenhang mit Korruption klar zu definieren.▪️ Richtlinien zur Identifizierung und Vermeidung von Korruptionssituationen bereitzustellen.▪️ Das Melden von unethischem Verhalten zu fördern und Whistleblower zu schützen.
Verpflichtung der GeschäftsleitungDie Geschäftsleitung von Star Evaluator Limited verpflichtet sich:▪️ Mit gutem Beispiel voranzugehen, einwandfreies Verhalten an den Tag zu legen und die höchsten ethischen Standards einzuhalten.▪️ Wirksame Richtlinien und Verfahren zur Verhinderung und Aufdeckung von Korruption zu implementieren.▪️ Regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter zu Korruptions- und Ethikfragen anzubieten.▪️ Eine Kultur der Transparenz und Offenheit zu fördern, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen, verdächtige Verhaltensweisen ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu melden.
Grundsätze zur Bekämpfung moderner Sklaverei1. Verbot von Bestechung und SchmiergeldernEs ist allen Mitarbeitern und Partnern von Star Evaluator Limited strengstens untersagt, Bestechungsgelder oder Schmiergelder anzubieten, zu akzeptieren oder zu fordern. Dies umfasst alle Zahlungen oder Vorteile, die angeboten werden, um eine Entscheidung zu beeinflussen oder einen unzulässigen Vorteil zu erlangen.
2. Geschenke und GastfreundschaftGeschenke und Einladungen müssen mit Vorsicht behandelt werden. Sie dürfen niemals zur Beeinflussung einer Entscheidung oder im Austausch für einen Vorteil verwendet werden. Geschenke und Einladungen müssen bescheiden, angemessen und im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien sein.
3. InteressenkonflikteAlle Mitarbeiter müssen Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen Interessen mit denen von Star Evaluator Limited in Konflikt geraten könnten. Potenzielle Interessenkonflikte müssen offengelegt und transparent gehandhabt werden.
4. Finanzielle TransparenzAlle finanziellen Transaktionen müssen genau und transparent erfasst werden. Die Bücher und Aufzeichnungen des Unternehmens müssen alle finanziellen Transaktionen vollständig und wahrheitsgemäß widerspiegeln.
5. Schulung und SensibilisierungStar Evaluator Limited verpflichtet sich, allen Mitarbeitern regelmäßig Schulungen anzubieten, um sie für Korruptionsrisiken und erwartetes ethisches Verhalten zu sensibilisieren. Diese Schulungen decken die Grundsätze dieser Charta, die Meldeverfahren für verdächtige Verhaltensweisen und die Folgen von Verstößen gegen unsere Antikorruptionsrichtlinien ab.
Meldung und Schutz von WhistleblowernWir ermutigen unsere Mitarbeiter und Partner, jeden Verdacht auf Korruption oder unethisches Verhalten zu melden. Star Evaluator Limited garantiert die Vertraulichkeit der Meldungen und bietet Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen für Whistleblower, die in gutem Glauben handeln. Meldungen können anonym über unser sicheres Meldesystem gemacht werden.
Sanktionen bei VerstößenJeder Verstoß gegen diese Charta wird sehr ernst genommen und gründlich untersucht. Mitarbeiter oder Partner, die gegen unsere Antikorruptionspolitik verstoßen, unterliegen Disziplinarmaßnahmen, die bis zur Entlassung für Mitarbeiter und zur Kündigung von Verträgen für Geschäftspartner reichen können. Gegebenenfalls können auch rechtliche Schritte eingeleitet werden.
Verpflichtung der Partner und LieferantenWir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie die gleichen ethischen Standards und Antikorruptionsrichtlinien einhalten wie in dieser Charta festgelegt. Partner müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter und Subunternehmer über unsere Erwartungen informiert sind und sich ethisch verhalten. Jegliches Versagen unserer Geschäftspartner kann zur Beendigung unserer Vertragsbeziehung führen.
Bewertung und kontinuierliche VerbesserungStar Evaluator Limited verpflichtet sich, die Wirksamkeit seiner Antikorruptionsrichtlinien und -verfahren regelmäßig zu bewerten. Wir sind bestrebt, unsere Praktiken kontinuierlich zu verbessern und die besten internationalen Praktiken in Bezug auf Compliance und Ethik zu übernehmen.
SchlussfolgerungDie Bekämpfung von Korruption ist eine kollektive Verantwortung und ein grundlegendes Engagement von Star Evaluator Limited. Durch die Einhaltung dieser Charta bekräftigen wir unseren Willen, die höchsten Standards an Integrität und Transparenz in all unseren Aktivitäten aufrechtzuerhalten. Wir zählen auf die Unterstützung und Zusammenarbeit aller unserer Mitarbeiter, Partner und Stakeholder, um ein ethisches und faires Geschäftsumfeld zu schaffen.Für Fragen oder um ein Anliegen in Bezug auf moderne Sklaverei zu melden, kontaktieren Sie bitte unsere Compliance-Abteilung unter folgender Adresse: compliance@starevaluator.com.